1、安排工程师进行理论培训。从最基础的培训开始，让没有接触过石灰行业的人员尽快了解和熟悉活性石灰的性能、作用、煅烧机理、操作技能、故障处理、正常生产的控制等等。

2、理论培训结束后，进行阶段考试。找出学员没有学透的知识点，进行重点培训。直到理论过关为止。

3、理论培训结束，考试合格后，安排学员到大型企业实习。有专业人员带领职工，到生产线去进行实际学习。到现场进行设备使用和性能的讲解，熟悉掌握设备的特点和结构。

4、对设备有了一定的了解后，安排学员进行倒班实习，在倒班期间，在师傅的指导下进行模拟操作。根据生产中实际参数进行一系列调整，做到科学、合理、准确，达到节能、安全、环保的生产状态。

5、模拟操作结束后，在师傅的监护下，真正上机操作，培养独立操作能力，锻炼独立思维习惯，最终达到实际操作合格。

6、实际操作合格后，进行实际考试。以书面和操作相结合的方式进行考试，找出差距和不足，再全体学员进行自我学习、自我提高。

7、培训时间一般在30—45天。

8、也可根据企业的要求进行制定培训计划。